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          外贸新人如何成长为外贸熟手

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          查看: | 日期:2018-07-16

          外贸新人如何成长为外贸熟手,让自己能够快速融入公司,跟外贸熟手建立良好的关系。需要哪些条件呢?跟着腾道一起来看看吧!

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          1.勤奋,积极主动

          首先作为一个新手,如何快速的融入公司,取得同事们的信任呢?答案很简单,就是勤奋.

          在没有老业务带的情况下,只有比别人更勤奋,你才可能做的更好.主动的帮老业务员做做样品,跟跟订单.主动到车间里跟生产主任,QC等多打交道,这样才能在短期之内获得大量的信息,然后迅速的融汇贯通,变为自己的技能.

          男生主动帮同事换下饮水机里的水,女生可以有空可以把办公室打扫下.一个勤奋的新人总是会讨人喜欢.

          2.做任何事情都要有回应

          我目前对公司的业务员的要求,不管客户是什么时候发邮件,我们都要在4个小时内回应.有的同学会问,要是有的事情太复杂的话,4小时没办法把方案给到客户怎么办?这个4个小时回复的重点是"回复",如果不能给出方案的话,需要给客户一个"预计完成的时间".

          对于新手来说,凡是领导或者同事安排的工作,不管是否能够完成,都务必按时反馈进度.

          3.邮件抄送给领导

          如果领导有安排跟进客户,务必把所有往来的邮件都抄送给领导.这样有问题的话,才能第一时间被发现改正.如果中间领导都不知情,等出了问题才告诉领导.那领导对你的印象会非常差.

          4.学习过程中多记录,然后用自己的话复述出来

          我在给同事培训的过程,发现在培训时候很多都明白,但是下一次再问的时候却又都知道.这样由于这部分知识没有被吸收.职场和学习最大的不同就是没有人逼着学习.如果自己不能主动学习,然后用自己的话复述出来的话,这部分知识等于没有掌握.

          5.没事的话多往车间和样品间去

          没事的话,可以多往车间和样品间去,了解下产品.每次去之前可以先跟领导打招呼

          6.不确定的事情一定要再次确认

          对于新人来说,所有的流程,事情都是新的,所以很多工作的来龙去脉并不清晰.如果碰到不确定事情,务必跟领导确认.最怕的就是自作主张,然后出了事情.

          7.定期写工作汇报

          工作汇报的作用一是记录自己的学习,二是让领导看到你的成长.并能指出其中的不足之处.

          一旦能做好以上几个步骤的话,基本上就可以很快融入团队.一旦熟悉了跟同事们关系搞熟之后,就可以在各个时间去请教同事们,我整理了几十个新业务员面临的一些问题以及相对应的负责部门,大家可以对着这些问题去请教同事,我相信这些问题都有答案之后,个人对整个行业的理解以及业务水平也会急剧上升。
           

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